为企业“治未病” 变博弈为共赢
为企业“治未病” 变博弈为共赢
为企业“治未病” 变博弈为共赢记者从贺州市税务局获悉,自2023年在全区率先推动首席税务、统计(tǒngjì)(tǒngjì)官(cTo)机制试点以来,目前贺州已有超过400家各类企业主体设置cTo岗位,取得阶段性成效。cTo岗位由企业高层(gāocéng)担任(dānrèn),负责(fùzé)所属企业税收内控体系和统计基层规范化建设工作,监控企业税收、统计关键数据情况,判断和规避经营中存在的(de)统计、涉税(shèshuì)风险,促进业务、财务(cáiwù)、税收、统计一体化发展。贺州市相关部门发布的信息显示,cTo机制通过引导企业在其领导层设置cTo岗位,促使企业增强(zēngqiáng)依法纳税、依法统计意识,建立健全税收、统计管理机制,把税收风险意识、数据质量(zhìliàng)理念贯穿经营管理全过程,实现企业质量效益与风险内控双提升。
cTo服务专班人员到贺州市(hèzhōushì)平桂区矿山开展实地调研,详细了解矿石开采情况,为碳酸钙产业企业送政策、解难题。谢洪波(xièhóngbō) 摄
破题(pòtí):为何推行cTo机制?
2023年,贺州市税务局联合(liánhé)统计局,携手发改、财政、工信、市场监管、投资促进和商务(shāngwù)等部门,在规上企业(qǐyè)率先试点首席税务、统计官(cTo)机制。
“此举意在提升企业质量(zhìliàng)效益与(yǔ)风险(fēngxiǎn)内控意识,推动企业健康运行,服务(fúwù)全市经济高质量发展。”贺州市税务局局长朱焰宇直言,由企业高层担任cTo,可强化“关键少数”合规意识,进而以点带面提升企业整体质量效益与风险内控意识。
近年来,贺州市税务局在梳理多起违法典型(diǎnxíng)案例后发现,不少企业因税收(shuìshōu)、统计(tǒngjì)内控管理缺位(quēwèi),导致涉税风险从“小疏漏”变为“大隐患”,甚至陷入积重难返的困境。管理水平跟不上发展速度,成为制约企业健康成长的短板之一。
税务工作人员到广西贺州市投资集团有限公司开展辅导,帮助企业梳理分析投资经营中常见的(de)税费难题,化解(huàjiě)涉税风险。冯良程 摄
贺州新希望六和农牧科技有限公司(gōngsī)是一家专门从事饲料生产、加工、销售的规上企业,随着畜牧业(xùmùyè)规模化(guīmóhuà)养殖水平提高,公司迎来发展黄金期,然而企业内部管理制度不健全、税务统计管理人才稀缺,成为企业合规经营(jīngyíng)的掣肘。
“规上企业财务活动较为频繁,涉税问题(wèntí)复杂,多年来面临税费业务处理效率低、政策法规把握不准等挑战(tiǎozhàn),隐藏不少涉税风险。”公司财务负责人兼任cTo陈政介绍,cTo机制的推行(tuīxíng),不仅帮助企业培养税务统计管理人才,完善内部管理制度、防范经营风险,更进一步(gèngjìnyíbù)增强(zēngqiáng)政企间的联系,提升纳税遵从水平和税费征管质效。
“将低风险事项和基础(jīchǔ)管理(guǎnlǐ)问题消弭在前端,推动税收风险管理由(yóu)‘治已病’向‘治未病’转变,是夯实征管基础的源头之举,也是税收风险管理的大势所趋。”朱焰宇表示,cTo机制主要聚焦解决企业由于内控管理系统(guǎnlǐxìtǒng)缺失(quēshī)、不完善,导致少报漏报甚至隐瞒申报、税惠政策应享未享或错误享受等问题。
当前,贺州市税务局、统计局等8个部门已(yǐ)组建cTo机制工作领导小组,成立cTo服务专班(zhuānbān),合力抓事前合规引导及纳税、统计辅导,定期组织业务培训及课程推送,常态化开展政策提醒和风险提示,提升(tíshēng)税费申报、统计数据质量(zhìliàng),帮助企业建立起全业务链税收、统计风险防控体系,实现(shíxiàn)规范管理、合规经营。
落地(luòdì):机制如何有效运行?
创新机制真正(zhēnzhèng)发挥效用(xiàoyòng),核心在“落地”,如何确保cTo机制有效运行?
“信息(xìnxī)互通是关键。”贺州市税务局副局长莫利华表示(biǎoshì),cTo机制工作领导小组已构建常态化沟通(gōutōng)会商制度,定期互相推送企业信息,每月联合(liánhé)开展企业涉税问题统计分析,及(jí)时了解企业需求;企业cTo享有参加政府部门学习培训、“点对点”服务提醒、优先沟通辅导、纳税信用复评及修复提速5项权利。
今年以来,贺州市税务部门(bùmén)已牵头开展“cTo税企面对面”常态化沟通交流60户次(hùcì)、举办业务培训20余场、组建服务专员队伍开展精准服务236户次。一系列培训辅导、沟通活动有效帮助企业了解政策更新变化、及时调整内部(nèibù)制度,降低因政策理解(lǐjiě)偏差或执行滞后带来(dàilái)的风险。
“与(yǔ)以往税费辅导不同,cTo专项辅导更注重规上企业发展全周期的复杂性涉税(shèshuì)、统计‘疑难杂症’。”广西贺州市(hèzhōushì)投资集团有限公司副总经理兼cTo陆维川介绍,该企业曾就竞买取得(qǔde)的破产资产(zīchǎn)包税费问题头疼不已,在向(xiàng)cTo服务专班咨询后,贺州市税务部门(bùmén)及主管税务机关业务骨干立即研究分析,指导集团财务、项目等部门重新(chóngxīn)梳理分析破产资产包涉税事项,敲定相关拆分处理事项,帮助企业充分享受国家减税降费政策,最终降低企业税费约7100万元,实现受让方、出让方共赢。
有类似经历的,还有广西挺进建材有限公司,该公司于2024年下半年设置cTo岗位不(bù)久,便成功化解一个潜在的涉税风险。公司财务总监兼cTo王平告诉记者:“参加(cānjiā)2024年底的cTo税费业务培训班后,我们围绕小税种(shuìzhǒng)申报、增值税(zēngzhíshuì)发票管理、个税代扣代缴等问题,在公司内部组织了一轮税收风险识别、评估自查,发现由于(yóuyú)对税收政策理解不到位,公司前几年只申报了销售合同(hétóng)印花税(yìnhuāshuì),未申报购买合同印花税。在对往年度的印花税进行更正(gēngzhèng)、补缴税款14万元后,及时将风险化解在萌芽状态。”
除了常态化沟通会商制度,cTo机制工作领导小组还建立数据共享机制,跟踪税收政策和统计法规(fǎguī)落实情况,动态更新临规企业(qǐyè)名单、共享数据、比对筛选、查遗补漏,为培育(péiyù)“四上(shàng)”企业提供参考依据,形成服务发展合力。截至2025年5月,贺州市共培育“四上”企业54家(jiā)。
成效:从试点到(dào)实效的延伸
2023年试点以来,随着cTo机制深入推广,越来越(yuèláiyuè)多企业加入其中。目前,贺州共有423家规模以上(yǐshàng)企业、政府平台企业、重点龙头企业、出口退税企业设置了(le)cTo岗位。
近期(jìnqī),贺州绿树环保科技有限公司副总经理佀祥友正谋划(móuhuà)设置cTo岗位。“cTo服务专班的(de)(de)精准服务让我看到该岗位对公司长远发展的必要性。”他表示,在公司申报入规入统过程中,cTo服务专班主动对接,提供专门业务指导,详细讲解申报流程及具体要求(yāoqiú),协助公司做好入规有关资料收集等各项前期准备工作,助力公司仅用9个月便实现从(cóng)投产到上规入统的跨越。
贺州绿树环保(huánbǎo)科技(kējì)有限公司生产车间正在生产环保型新型中空板包装箱。姚启雯 摄
cTo机制不仅(bùjǐn)帮助企业筑牢合规经营根基,更推动税务部门深度参与企业战略规划等关键环节,从税务与统计维度提供专业(zhuānyè)建议,助力企业全面(quánmiàn)提升风险抵御能力与核心竞争力。
广西贺州市吉悦食品有限公司主要经营面包、蛋糕、西点以及轻食,自2006年成立第一家门店至今,已在贺州、南宁等5个设区市开设26家连锁店、2座中央工厂。因公司持续诚信(chéngxìn)经营与规范(guīfàn)管理,先后(xiānhòu)获得多项荣誉(róngyù)。
“我们最近又获评2024年纳税(nàshuì)信用A级纳税人,成功创下(chuàngxià)‘六连A’佳绩。”该公司财务(gōngsīcáiwù)负责人兼cTo唐宪丽介绍,在(zài)税务部门的指导建议下,公司制定完善税务合规管理(guǎnlǐ)办法、设立专职(zhuānzhí)税务管理岗位、构建全业务链风险防控体系,实现采购、生产、销售全环节合规管控。在合规经营的前提下,2024年,公司享受税费减免22.94万元,为进一步创新研发提供了资金。
“今年以(yǐ)来,贺州市纳税(nàshuì)(nàshuì)人自主网络申报率达95%以上,纳税信用获得A级纳税人达1588户,企业税法遵从度得到(dédào)提升(tíshēng),营商环境进一步(jìnyíbù)优化。”贺州市税务局纳税服务科科长(kēkēzhǎng)林丹表示,贺州市税务部门将以推进落实“强基工程”为契机,继续深化运用大数据分析,根据不同需求、不同情形,采取场景化、个人化辅导措施,以优化纳税申报、提升数据质量、消除源头风险为切入口,不断促进企业提升遵从意识和遵从能力,持续优化税收营商环境。
广西壮族自治区(guǎngxīzhuàngzúzìzhìqū)税务局认为,推行cTo机制,将税费监管由“事后应对”转为“事前防范”,有利于(yǒulìyú)把低风险事项和基础管理问题消弭在前端;有利于推动(tuīdòng)税企关系从“对立(duìlì)博弈”转向“共生共赢”,有效化解税企间的不信任,避免涉税纷争(fēnzhēng);有利于推动经营理念从“要我合规”转向“我要合规”,有效提升税法遵从度,优化税收营商环境。贺州市税务局将以落实数字化(shùzìhuà)转型(zhuǎnxíng)条件下的税费征管“强基(qiángjī)工程”为契机,持续扩围推进cTo机制,进一步推进税企“双赢”、打造效能税务。
来源:广西(guǎngxī)云-广西日报
记者从贺州市税务局获悉,自2023年在全区率先推动首席税务、统计(tǒngjì)(tǒngjì)官(cTo)机制试点以来,目前贺州已有超过400家各类企业主体设置cTo岗位,取得阶段性成效。cTo岗位由企业高层(gāocéng)担任(dānrèn),负责(fùzé)所属企业税收内控体系和统计基层规范化建设工作,监控企业税收、统计关键数据情况,判断和规避经营中存在的(de)统计、涉税(shèshuì)风险,促进业务、财务(cáiwù)、税收、统计一体化发展。贺州市相关部门发布的信息显示,cTo机制通过引导企业在其领导层设置cTo岗位,促使企业增强(zēngqiáng)依法纳税、依法统计意识,建立健全税收、统计管理机制,把税收风险意识、数据质量(zhìliàng)理念贯穿经营管理全过程,实现企业质量效益与风险内控双提升。
cTo服务专班人员到贺州市(hèzhōushì)平桂区矿山开展实地调研,详细了解矿石开采情况,为碳酸钙产业企业送政策、解难题。谢洪波(xièhóngbō) 摄
破题(pòtí):为何推行cTo机制?
2023年,贺州市税务局联合(liánhé)统计局,携手发改、财政、工信、市场监管、投资促进和商务(shāngwù)等部门,在规上企业(qǐyè)率先试点首席税务、统计官(cTo)机制。
“此举意在提升企业质量(zhìliàng)效益与(yǔ)风险(fēngxiǎn)内控意识,推动企业健康运行,服务(fúwù)全市经济高质量发展。”贺州市税务局局长朱焰宇直言,由企业高层担任cTo,可强化“关键少数”合规意识,进而以点带面提升企业整体质量效益与风险内控意识。
近年来,贺州市税务局在梳理多起违法典型(diǎnxíng)案例后发现,不少企业因税收(shuìshōu)、统计(tǒngjì)内控管理缺位(quēwèi),导致涉税风险从“小疏漏”变为“大隐患”,甚至陷入积重难返的困境。管理水平跟不上发展速度,成为制约企业健康成长的短板之一。
税务工作人员到广西贺州市投资集团有限公司开展辅导,帮助企业梳理分析投资经营中常见的(de)税费难题,化解(huàjiě)涉税风险。冯良程 摄
贺州新希望六和农牧科技有限公司(gōngsī)是一家专门从事饲料生产、加工、销售的规上企业,随着畜牧业(xùmùyè)规模化(guīmóhuà)养殖水平提高,公司迎来发展黄金期,然而企业内部管理制度不健全、税务统计管理人才稀缺,成为企业合规经营(jīngyíng)的掣肘。
“规上企业财务活动较为频繁,涉税问题(wèntí)复杂,多年来面临税费业务处理效率低、政策法规把握不准等挑战(tiǎozhàn),隐藏不少涉税风险。”公司财务负责人兼任cTo陈政介绍,cTo机制的推行(tuīxíng),不仅帮助企业培养税务统计管理人才,完善内部管理制度、防范经营风险,更进一步(gèngjìnyíbù)增强(zēngqiáng)政企间的联系,提升纳税遵从水平和税费征管质效。
“将低风险事项和基础(jīchǔ)管理(guǎnlǐ)问题消弭在前端,推动税收风险管理由(yóu)‘治已病’向‘治未病’转变,是夯实征管基础的源头之举,也是税收风险管理的大势所趋。”朱焰宇表示,cTo机制主要聚焦解决企业由于内控管理系统(guǎnlǐxìtǒng)缺失(quēshī)、不完善,导致少报漏报甚至隐瞒申报、税惠政策应享未享或错误享受等问题。
当前,贺州市税务局、统计局等8个部门已(yǐ)组建cTo机制工作领导小组,成立cTo服务专班(zhuānbān),合力抓事前合规引导及纳税、统计辅导,定期组织业务培训及课程推送,常态化开展政策提醒和风险提示,提升(tíshēng)税费申报、统计数据质量(zhìliàng),帮助企业建立起全业务链税收、统计风险防控体系,实现(shíxiàn)规范管理、合规经营。
落地(luòdì):机制如何有效运行?
创新机制真正(zhēnzhèng)发挥效用(xiàoyòng),核心在“落地”,如何确保cTo机制有效运行?
“信息(xìnxī)互通是关键。”贺州市税务局副局长莫利华表示(biǎoshì),cTo机制工作领导小组已构建常态化沟通(gōutōng)会商制度,定期互相推送企业信息,每月联合(liánhé)开展企业涉税问题统计分析,及(jí)时了解企业需求;企业cTo享有参加政府部门学习培训、“点对点”服务提醒、优先沟通辅导、纳税信用复评及修复提速5项权利。
今年以来,贺州市税务部门(bùmén)已牵头开展“cTo税企面对面”常态化沟通交流60户次(hùcì)、举办业务培训20余场、组建服务专员队伍开展精准服务236户次。一系列培训辅导、沟通活动有效帮助企业了解政策更新变化、及时调整内部(nèibù)制度,降低因政策理解(lǐjiě)偏差或执行滞后带来(dàilái)的风险。
“与(yǔ)以往税费辅导不同,cTo专项辅导更注重规上企业发展全周期的复杂性涉税(shèshuì)、统计‘疑难杂症’。”广西贺州市(hèzhōushì)投资集团有限公司副总经理兼cTo陆维川介绍,该企业曾就竞买取得(qǔde)的破产资产(zīchǎn)包税费问题头疼不已,在向(xiàng)cTo服务专班咨询后,贺州市税务部门(bùmén)及主管税务机关业务骨干立即研究分析,指导集团财务、项目等部门重新(chóngxīn)梳理分析破产资产包涉税事项,敲定相关拆分处理事项,帮助企业充分享受国家减税降费政策,最终降低企业税费约7100万元,实现受让方、出让方共赢。
有类似经历的,还有广西挺进建材有限公司,该公司于2024年下半年设置cTo岗位不(bù)久,便成功化解一个潜在的涉税风险。公司财务总监兼cTo王平告诉记者:“参加(cānjiā)2024年底的cTo税费业务培训班后,我们围绕小税种(shuìzhǒng)申报、增值税(zēngzhíshuì)发票管理、个税代扣代缴等问题,在公司内部组织了一轮税收风险识别、评估自查,发现由于(yóuyú)对税收政策理解不到位,公司前几年只申报了销售合同(hétóng)印花税(yìnhuāshuì),未申报购买合同印花税。在对往年度的印花税进行更正(gēngzhèng)、补缴税款14万元后,及时将风险化解在萌芽状态。”
除了常态化沟通会商制度,cTo机制工作领导小组还建立数据共享机制,跟踪税收政策和统计法规(fǎguī)落实情况,动态更新临规企业(qǐyè)名单、共享数据、比对筛选、查遗补漏,为培育(péiyù)“四上(shàng)”企业提供参考依据,形成服务发展合力。截至2025年5月,贺州市共培育“四上”企业54家(jiā)。
成效:从试点到(dào)实效的延伸
2023年试点以来,随着cTo机制深入推广,越来越(yuèláiyuè)多企业加入其中。目前,贺州共有423家规模以上(yǐshàng)企业、政府平台企业、重点龙头企业、出口退税企业设置了(le)cTo岗位。
近期(jìnqī),贺州绿树环保科技有限公司副总经理佀祥友正谋划(móuhuà)设置cTo岗位。“cTo服务专班的(de)(de)精准服务让我看到该岗位对公司长远发展的必要性。”他表示,在公司申报入规入统过程中,cTo服务专班主动对接,提供专门业务指导,详细讲解申报流程及具体要求(yāoqiú),协助公司做好入规有关资料收集等各项前期准备工作,助力公司仅用9个月便实现从(cóng)投产到上规入统的跨越。
贺州绿树环保(huánbǎo)科技(kējì)有限公司生产车间正在生产环保型新型中空板包装箱。姚启雯 摄
cTo机制不仅(bùjǐn)帮助企业筑牢合规经营根基,更推动税务部门深度参与企业战略规划等关键环节,从税务与统计维度提供专业(zhuānyè)建议,助力企业全面(quánmiàn)提升风险抵御能力与核心竞争力。
广西贺州市吉悦食品有限公司主要经营面包、蛋糕、西点以及轻食,自2006年成立第一家门店至今,已在贺州、南宁等5个设区市开设26家连锁店、2座中央工厂。因公司持续诚信(chéngxìn)经营与规范(guīfàn)管理,先后(xiānhòu)获得多项荣誉(róngyù)。
“我们最近又获评2024年纳税(nàshuì)信用A级纳税人,成功创下(chuàngxià)‘六连A’佳绩。”该公司财务(gōngsīcáiwù)负责人兼cTo唐宪丽介绍,在(zài)税务部门的指导建议下,公司制定完善税务合规管理(guǎnlǐ)办法、设立专职(zhuānzhí)税务管理岗位、构建全业务链风险防控体系,实现采购、生产、销售全环节合规管控。在合规经营的前提下,2024年,公司享受税费减免22.94万元,为进一步创新研发提供了资金。
“今年以(yǐ)来,贺州市纳税(nàshuì)(nàshuì)人自主网络申报率达95%以上,纳税信用获得A级纳税人达1588户,企业税法遵从度得到(dédào)提升(tíshēng),营商环境进一步(jìnyíbù)优化。”贺州市税务局纳税服务科科长(kēkēzhǎng)林丹表示,贺州市税务部门将以推进落实“强基工程”为契机,继续深化运用大数据分析,根据不同需求、不同情形,采取场景化、个人化辅导措施,以优化纳税申报、提升数据质量、消除源头风险为切入口,不断促进企业提升遵从意识和遵从能力,持续优化税收营商环境。
广西壮族自治区(guǎngxīzhuàngzúzìzhìqū)税务局认为,推行cTo机制,将税费监管由“事后应对”转为“事前防范”,有利于(yǒulìyú)把低风险事项和基础管理问题消弭在前端;有利于推动(tuīdòng)税企关系从“对立(duìlì)博弈”转向“共生共赢”,有效化解税企间的不信任,避免涉税纷争(fēnzhēng);有利于推动经营理念从“要我合规”转向“我要合规”,有效提升税法遵从度,优化税收营商环境。贺州市税务局将以落实数字化(shùzìhuà)转型(zhuǎnxíng)条件下的税费征管“强基(qiángjī)工程”为契机,持续扩围推进cTo机制,进一步推进税企“双赢”、打造效能税务。
来源:广西(guǎngxī)云-广西日报





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